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0Communiqué de presse
Avec 47% de véhicules verts* financés en LLD en 2022, Agilauto ambitionne d’être un acteur majeur pour la transition énergétique automobile des professionnels
Pour répondre aux enjeux d’électrification des véhicules des entreprises et professionnels, Agilauto, plateforme de solutions de leasing automobile et d’éco-mobilité de Crédit Agricole Consumer Finance et de Crédit Agricole Leasing & Factoring, propose un ensemble de prestations et services personnalisables adossés à son offre de Location Longue Durée (LLD). Grâce à cet écosystème, Agilauto est au cœur de l’accompagnement de ses clients dans le verdissement de leur flotte et s’inscrit dans l’ambition forte de Crédit Agricole Consumer Finance de devenir leader de la mobilité verte en Europe.Lire le communiqué
23.03.2023 -
0Communiqué de presse
Sidaction 2023 : Pour soutenir le financement de la recherche et l’accompagnement des victimes du VIH, Sofinco mobilise ses équipes pour récolter les promesses de dons
En 2021, en France, 174 000 personnes vivaient avec le virus du VIH dont 24 000 sans le savoir, et plus de 5 000 ont découvert leur séropositivité dont 15% de jeunes de moins de 25 ans*. Soutenir la recherche est donc essentiel pour développer les traitements, contrôler définitivement le VIH et réduire le nombre de victimes. C’est pourquoi Sofinco s’engage, pour la 16e année consécutive, aux côtés du Sidaction et met à disposition ses plateaux téléphoniques pour récolter les promesses de don lors de la campagne du Sidaction 2023. Plus d’une centaine de collaborateurs bénévoles seront mobilisés les 24 et 25 mars 2023 pour répondre aux appels des donateurs au 110.Lire le communiqué
22.03.2023 -
0Communiqué de presse
Crédit Agricole Consumer Finance annonce son intention d’acquérir avec Stellantis les activités d’ALD et LeasePlan dans six pays Européens
Crédit Agricole Consumer Finance annonce la signature d’un protocole d’acquisition avec Stellantis de six filiales européennes d’ALD et de LeasePlan, faisant suite à l’acquisition de 100% du capital de LeasePlan par ALD, annoncée en janvier 2022. Cette opération permet une accélération immédiate des ambitions de développement des deux groupes dans la mobilité et la location longue durée automobile.Lire le communiqué
22.03.2023
Espace Candidats
Avec près de 9 600 collaborateurs présents dans 19 pays, Crédit Agricole Consumer Finance est un des leaders du crédit à la consommation en Europe. Il permet à ses clients de financer leurs projets avec des solutions innovantes, souples et adaptées à leurs besoins. Au cœur de notre action, nos métiers forment une chaîne de savoir-faire uniques au service de nos partenaires comme de nos clients. Nous nous engageons au quotidien pour le développement et le bien-être de nos collaborateurs et nous permettons à chacun d’évoluer dans sa carrière grâce à des formations adaptées et des plans de mobilité en France et à l’international.
160
contrats en alternance de niveau bac+2 à bac+5 recrutés en 2021
91
stages de niveau bac+3 à bac+5 recrutés en 2021
316
mobilités réalisées au sein du groupe CA Consumer Finance en 2020

3 bonnes raisons de nous rejoindre
Un parcours d'intégration performant
- Une journée d'intégration pour les nouveaux embauchés
- Des formations pour mieux connaître CA Consumer Finance et le groupe Crédit Agricole
- Des formations à la prise de poste pour chaque ligne de métier
Un accompagnement RH tout au long de la carrière
- Des formations adaptées à chaque métier
- Une université d’entreprise : l’IFCAM (Institut de formation du Crédit Agricole)
- Un parcours d’accompagnement des talents complet : identification des jeunes talents, formations pour les managers débutants et les jeunes managers à potentiel, programmes pour les directeurs potentiels…
Une mobilité facilitée au sein du groupe et à l’international
- Le groupe Crédit Agricole est implanté sur les cinq continents
- Des centaines de métiers sont accessibles au sein du groupe Crédit Agricole
- Un programme de mobilité interne est dédié aux carrières internationales
- Plus de 10 000 mobilités sont réalisées chaque année au sein du groupe Crédit Agricole
Crédit Agricole Consumer Finance parmi les meilleurs employeurs du secteur
Crédit Agricole Consumer Finance se place au 6e rang des meilleurs employeurs du secteur financier en France, d’après le classement du magazine Capital publié en janvier 2023.
Nos métiers
Que vous soyez étudiant en stage ou en alternance, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, CA Consumer Finance recrute dans de nombreux métiers :
- Commerce (conseillers clientèle et managers d’équipes commerciales)
- Statistiques et Big Data
- Marketing (client, produit, digital, stratégique)
- Systèmes d’information et maîtrise d’ouvrage
- Gestion des risques, audit, comptabilité et contrôle de gestion
- Ressources humaines...
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Le développement des compétences
Notre réussite commerciale est le fruit de l’engagement et de l’expertise de tous nos collaborateurs. C’est pourquoi nous sommes attachés au développement de chacun, et à la montée en compétences. Nos collaborateurs sont des spécialistes des différents métiers du crédit à la consommation et de la relation client : commerce, marketing, digital, statistique, informatique…
Les managers au cœur des RH
CA Consumer Finance poursuit de nombreux projets ambitieux centrés sur le développement des parcours professionnels, des parcours d'intégration et de perfectionnement, notamment sur les métiers du management et du commerce. Par ailleurs, nous percevons les ressources humaines comme une discipline à partager avec les managers : ils sont donc au centre des dispositifs de gestion des carrières qui les intègrent afin de leur donner les outils pour faire évoluer leurs équipes.
La mobilité facilitée
Nous encourageons vivement la mobilité interne afin que les jeunes diplômés, comme les collaborateurs expérimentés, aient l’opportunité de développer leurs compétences. Ils peuvent choisir de poursuivre leur carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Consumer Finance et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.
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Nos métiers à l’heure du digital
Nous accompagnons nos collaborateurs pour qu’ils soient acteurs de la transformation digitale de notre entreprise. La Digital Academy accompagne les managers dans le développement de leur capacité d’innovation grâce au partage d’expérience au sein de notre groupe, avec des start-up et des entreprises ayant réussi leur transformation digitale. Nous avons noué des partenariats avec Google pour stimuler notre capacité à innover et accélérer la transformation digitale, et avec Cap Digital pour renforcer nos liens avec les écosystèmes de start-up. Particulièrement en France et en Italie, nos filiales ont mis en place des structures originales pour favoriser l’innovation.
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La diversité au cœur de notre performance
Classé parmi les meilleurs employeurs du secteur financier par les magazines Capital en France et Focus en Allemagne, CA Consumer Finance est un employeur responsable et engagé. Nous sommes convaincus que la diversité des profils est source de motivation pour nos collaborateurs et favorisent leur engagement, clé de notre réussite collective.
Nous valorisons la diversité et l’encourageons à travers de nombreux accords dans les domaines de la mixité professionnelle, du handicap, de l’embauche des jeunes et du maintien dans l’emploi des seniors.
En 2022, Crédit Agricole Consumer Finance a obtenu à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes une note de 94/100, fruit d’un engagement fort traduit dans de nombreuses actions concrètes.
À propos de l’index d’égalité professionnelle :
L’index de l’égalité professionnelle fait partie des mesures adoptées au sein de la Loi pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel, portée par la ministre du travail Muriel Pénicaud et la Secrétaire d’Etat à l’égalité entre les femmes et les hommes Marlène Schiappa. La loi a été promulguée le 5 septembre 2018. En application de celle-ci, les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont pour obligation de rendre public au 1er mars leur note globale en la matière, et entreprendre des actions correctives si leur note est inférieure à 75/100.Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans le domaine salarial à travers cinq indicateurs. Crédit Agricole Consumer Finance a obtenu la note maximale sur 3 de ces 5 indicateurs : l’écart de taux d’augmentations individuelles, l’écart de taux des promotions, ainsi que les augmentations au retour de congé de maternité.
- l’écart de rémunération (en %) entre femmes & hommes : 39/40
- l’écart entre la part de femmes augmentées (hors promotion) et celle des hommes : 20/20
- l’écart de répartition des promotions (en %) entre femmes & hommes : 15/15
- le pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
- la parité parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Autre facteur d’engagement, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle fait l’objet de mesures concrètes au sein de CA Consumer Finance. Tous les deux ans, l’enquête interne « Your Voice, Our Future » permet de mesurer objectivement la satisfaction globale des salariés, leur bien-être au travail et leur engagement. En 2018, le taux de participation a avoisiné les 86%.
Renseignez-vous et rejoignez-nous sur les sites du groupe et les réseaux sociaux :
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