-
0Communiqué de presse
Crédit Agricole Consumer Finance ambitionne d’être leader du financement de la mobilité en France
• Crédit Agricole Consumer Finance annonce le rapprochement au 1er janvier 2024 de Sofinco Auto Moto Loisirs avec CA Auto Bank France pour créer le futur leader du financement de la mobilité en France.
• Le nouveau CA Auto Bank France ambitionne d’atteindre 3,2 milliards d’euros de production d’ici 2026.
• Pour renforcer ses positions de leadership sur la mobilité en France, CA Consumer Finance s’appuiera aussi sur Agilauto, plateforme de solutions de leasing automobile et d’éco-mobilité destinée aux clients particuliers, professionnels et entreprises des Caisses régionales du Crédit Agricole et de LCL.Lire le communiqué
29.09.2023 -
0Communiqué de presse
Renouvellement du partenariat entre MG Motor et Crédit Agricole Consumer Finance
• MG Motor renouvelle son contrat en France avec Crédit Agricole Consumer Finance, son partenaire historique.
• Depuis la renaissance de MG Motor sur le marché Français, ce partenariat a accompagné le constructeur dans son développement passant de 700 ventes en 2020 à plus de 25 000 espérées cette année.
• 91% des clients MG Motor ayant bénéficié des solutions de financement Crédit Agricole Consumer Finance sont satisfaits*.Lire le communiqué
21.09.2023 -
3Communiqué de presse
Crédit Agricole Consumer Finance, en partenariat avec Crédit Agricole Provence Côte d’Azur et la Communauté de communes du Pays de Fayence, inaugure le premier pilote d’Agilauto Partage, le service d’autopartage rural du groupe Crédit Agricole
Aujourd’hui à Fayence (Var - 83), Agilauto Partage, filiale commune de Crédit Agricole Consumer Finance et Crédit Agricole
Leasing & Factoring, a inauguré le service d’autopartage rural du groupe Crédit Agricole. Le premier pilote de ce service lancé par Crédit agricole Consumer Finance est implanté dans la Communauté de communes du Pays de Fayence en partenariat avec la Caisse régionale de Crédit Agricole Provence Côte d’Azur et avec le soutien de Pacifica, filiale d’assurance dommages de CA Assurances, le groupe EDF et Indigo. Il sera déployé en France dans plusieurs communautés de communes d’ici 2025. Ce nouveau service de mobilité électrique s’inscrit dans le projet sociétal du groupe Crédit Agricole pour accélérer les transformations indispensables de la société en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de tous.Lire le communiqué
12.09.2023
Espace Candidats
Avec près de 9 600 collaborateurs présents dans 19 pays, Crédit Agricole Consumer Finance est un des leaders du crédit à la consommation en Europe. Il permet à ses clients de financer leurs projets avec des solutions innovantes, souples et adaptées à leurs besoins. Au cœur de notre action, nos métiers forment une chaîne de savoir-faire uniques au service de nos partenaires comme de nos clients. Nous nous engageons au quotidien pour le développement et le bien-être de nos collaborateurs et nous permettons à chacun d’évoluer dans sa carrière grâce à des formations adaptées et des plans de mobilité en France et à l’international.
160
contrats en alternance de niveau bac+2 à bac+5 recrutés en 2021
91
stages de niveau bac+3 à bac+5 recrutés en 2021
316
mobilités réalisées au sein du groupe CA Consumer Finance en 2020

3 bonnes raisons de nous rejoindre
Un parcours d'intégration performant
- Une journée d'intégration pour les nouveaux embauchés
- Des formations pour mieux connaître CA Consumer Finance et le groupe Crédit Agricole
- Des formations à la prise de poste pour chaque ligne de métier
Un accompagnement RH tout au long de la carrière
- Des formations adaptées à chaque métier
- Une université d’entreprise : l’IFCAM (Institut de formation du Crédit Agricole)
- Un parcours d’accompagnement des talents complet : identification des jeunes talents, formations pour les managers débutants et les jeunes managers à potentiel, programmes pour les directeurs potentiels…
Une mobilité facilitée au sein du groupe et à l’international
- Le groupe Crédit Agricole est implanté sur les cinq continents
- Des centaines de métiers sont accessibles au sein du groupe Crédit Agricole
- Un programme de mobilité interne est dédié aux carrières internationales
- Plus de 10 000 mobilités sont réalisées chaque année au sein du groupe Crédit Agricole
Crédit Agricole Consumer Finance parmi les meilleurs employeurs du secteur
Crédit Agricole Consumer Finance se place au 6e rang des meilleurs employeurs du secteur financier en France, d’après le classement du magazine Capital publié en janvier 2023.
Nos métiers
Que vous soyez étudiant en stage ou en alternance, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, CA Consumer Finance recrute dans de nombreux métiers :
- Commerce (conseillers clientèle et managers d’équipes commerciales)
- Statistiques et Big Data
- Marketing (client, produit, digital, stratégique)
- Systèmes d’information et maîtrise d’ouvrage
- Gestion des risques, audit, comptabilité et contrôle de gestion
- Ressources humaines...
-
Le développement des compétences
Notre réussite commerciale est le fruit de l’engagement et de l’expertise de tous nos collaborateurs. C’est pourquoi nous sommes attachés au développement de chacun, et à la montée en compétences. Nos collaborateurs sont des spécialistes des différents métiers du crédit à la consommation et de la relation client : commerce, marketing, digital, statistique, informatique…
Les managers au cœur des RH
CA Consumer Finance poursuit de nombreux projets ambitieux centrés sur le développement des parcours professionnels, des parcours d'intégration et de perfectionnement, notamment sur les métiers du management et du commerce. Par ailleurs, nous percevons les ressources humaines comme une discipline à partager avec les managers : ils sont donc au centre des dispositifs de gestion des carrières qui les intègrent afin de leur donner les outils pour faire évoluer leurs équipes.
La mobilité facilitée
Nous encourageons vivement la mobilité interne afin que les jeunes diplômés, comme les collaborateurs expérimentés, aient l’opportunité de développer leurs compétences. Ils peuvent choisir de poursuivre leur carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Consumer Finance et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.
-
Nos métiers à l’heure du digital
Nous accompagnons nos collaborateurs pour qu’ils soient acteurs de la transformation digitale de notre entreprise. La Digital Academy accompagne les managers dans le développement de leur capacité d’innovation grâce au partage d’expérience au sein de notre groupe, avec des start-up et des entreprises ayant réussi leur transformation digitale. Nous avons noué des partenariats avec Google pour stimuler notre capacité à innover et accélérer la transformation digitale, et avec Cap Digital pour renforcer nos liens avec les écosystèmes de start-up. Particulièrement en France et en Italie, nos filiales ont mis en place des structures originales pour favoriser l’innovation.
-
La diversité au cœur de notre performance
Classé parmi les meilleurs employeurs du secteur financier par les magazines Capital en France et Focus en Allemagne, CA Consumer Finance est un employeur responsable et engagé. Nous sommes convaincus que la diversité des profils est source de motivation pour nos collaborateurs et favorisent leur engagement, clé de notre réussite collective.
Nous valorisons la diversité et l’encourageons à travers de nombreux accords dans les domaines de la mixité professionnelle, du handicap, de l’embauche des jeunes et du maintien dans l’emploi des seniors.
En 2022, Crédit Agricole Consumer Finance a obtenu à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes une note de 94/100, fruit d’un engagement fort traduit dans de nombreuses actions concrètes.
À propos de l’index d’égalité professionnelle :
L’index de l’égalité professionnelle fait partie des mesures adoptées au sein de la Loi pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel, portée par la ministre du travail Muriel Pénicaud et la Secrétaire d’Etat à l’égalité entre les femmes et les hommes Marlène Schiappa. La loi a été promulguée le 5 septembre 2018. En application de celle-ci, les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont pour obligation de rendre public au 1er mars leur note globale en la matière, et entreprendre des actions correctives si leur note est inférieure à 75/100.Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans le domaine salarial à travers cinq indicateurs. Crédit Agricole Consumer Finance a obtenu la note maximale sur 3 de ces 5 indicateurs : l’écart de taux d’augmentations individuelles, l’écart de taux des promotions, ainsi que les augmentations au retour de congé de maternité.
- l’écart de rémunération (en %) entre femmes & hommes : 39/40
- l’écart entre la part de femmes augmentées (hors promotion) et celle des hommes : 20/20
- l’écart de répartition des promotions (en %) entre femmes & hommes : 15/15
- le pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
- la parité parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Autre facteur d’engagement, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle fait l’objet de mesures concrètes au sein de CA Consumer Finance. Tous les deux ans, l’enquête interne « Your Voice, Our Future » permet de mesurer objectivement la satisfaction globale des salariés, leur bien-être au travail et leur engagement. En 2018, le taux de participation a avoisiné les 86%.
Renseignez-vous et rejoignez-nous sur les sites du groupe et les réseaux sociaux :
- toutes les offres d’emploi, de stage et d’alternance de CA Consumer Finance et du groupe Crédit Agricole sur www.mycreditagricole.jobs
- toutes les offres de stage et d'alternance de CA Consumer Finance sur cacf.talentview.io
- le détail de la politique RH du groupe sur l’espace candidat de credit-agricole.com
- l’actualité RH et les offres CA Consumer Finance sur Linkedin