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Formation
L'adaptation des compétences aux évolutions des activités, tout comme l'accompagnement du développement professionnel passent par une politique de formation qui vise à coller au plus près aux exigences des métiers.
Pour ce faire, en complément des formations génériques et transverses à l'entreprise développées par la DRH, les différentes lignes métiers sont dotées de formations expertes dans leur domaine.
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