Carrières

Afin d'anticiper les évolutions de métiers et de permettre à chacun de développer son portefeuille de compétences,  les collaborateurs sont reçus en entretiens de gestion selon une périodicité donnée. De plus, chaque secteur de l'entreprise et l'ensemble des métiers font l'objet de revues d'équipes et de comités métiers dans le but :

• d'apporter des réponses adaptées aux besoins en ressources humaines des différentes lignes d'activité dans les domaines du recrutement, de la mobilité, de la formation ; 
• de définir des plans d'actions individualisés pour accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur ;
  
• d'organiser et de favoriser les mobilités internes au sein de Crédit Agricole Consumer finance ou des filiales du groupe CREDIT AGRICOLE S.A.